Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nordhausen

Fachkundige Beratung bei Kündigungen,
Befristungen & Abmahnungen

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Sie haben ein arbeitsrechtliches Problem und suchen schnelle Hilfe? Wir sind für Sie da und beraten Sie zu allen Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis sowie Ihre Rechte als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Wir vertreten Ihr individuelles Anliegen mit Professionalität und Leidenschaft. In unseren Leistungen mit inbegriffen ist auch die gerichtliche Vertretung.
 

Arbeitsrecht: Umfassende Regelungen mit eigenem Verfahrensrecht

Unter dem Begriff „Arbeitsrecht“ sind alle Rechtsnormen zusammengefasst, die sich durch das Beschäftigungsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben. Außerdem spielen weitere Themen in das Fachgebiet mit hinein und so ist zum Beispiel auch das Tarifvertragsrecht ein relevantes Aufgabengebiet innerhalb dieses Rechtsbereichs. Das Arbeitsrecht unterliegt einem eigenen Verfahrensrecht und wird von anderen Verfahrensarten getrennt behandelt.

Die Problemfelder sind jedoch äußerst abwechslungsreich und so geht es im Arbeitsrecht um strittige Fragen zur Kündigung, zu Abmahnungen, Mutterschutz, Mobbing oder Bewerbungsverfahren. Doch nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber müssen sich mit diesem Teilgebiet des allgemeinen Rechts befassen und sämtliche Rechtsaspekte bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder bei betrieblichen Umstrukturierungen berücksichtigen.
 

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nordhausen

Mathias J. Melzer ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig und vertritt seine Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Bereichen. Dabei gilt als zentrales Thema der täglichen Anwaltstätigkeit das Kündigungsverfahren: Die meisten Mandanten treten an uns heran, weil sie nach Möglichkeiten suchen, als Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorzugehen oder als Arbeitgeber nach rechtlich sicheren Wegen suchen, die eine Kündigung erlauben. Dabei kommt es vor allem auf die Einhaltung von Fristen an. Auch formale Gründe wie das Fehlen einer Vollmacht im Original können dazu führen, dass eine Kündigung unwirksam wird. Wir beraten Sie und zeigen Ihnen Lösungsmöglichkeiten auf.
Wichtig: Generell empfehlen wir unseren Mandanten, sich so schnell wie möglich an uns zu wenden, sodass Fristen für Anträge, Abweisungen oder Schriftsätze in jedem Fall eingehalten werden können.

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